4 ključne osobine najboljih profesionalaca i zaposlenih
Karakteristike profesionalaca sa visokim potencijalom
Organizacije ulažu mnogo energije i truda u prepoznavanje zaposlenih sa “visokim potencijalom” – onih koji će briljirati u svojim poslovima i karijerama. Zaposleni sa visokim potencijalom su veoma motivisani, produktivni i često nadmašuju osnovne zahtjeve svojih radnih mjesta. Profesionalci – doktori, advokati, računovođe, psiholozi – također mogu biti prepoznati kao osobe sa visokim potencijalom.
Evo ključnih karakteristika profesionalaca sa visokim potencijalom:
1. Motivacija.
Profesionalci sa visokim potencijalom su samopokretači. Oni su motivisani kako ekstrinzično (vanjskim faktorima poput novca), tako i intrinzično, što znači da ih motiviše i zadovoljstvo koje dobijaju iz same prakse svoje profesije.
2. Inovativnost.
Ovi profesionalci ne samo da rade više, nego i pametnije. Oni stalno traže načine da inoviraju, uče nove tehnike i razvijaju rutine koje im pomažu da postignu više.
3. Posvećenost.
Profesionalci sa visokim potencijalom prelaze granice uobičajenih radnih zadataka. Oni su uzorni članovi organizacije, često pomažući kao mentori i voljni su preuzeti dodatne (i neplaćene) obaveze. Aktivno su uključeni u služenje zajednici i pro bono radu, koristeći svoje profesionalne vještine da pomognu drugima u zajednici i struci.
4. Inspiracija.
Ovi profesionalci vode druge svojim primjerom. Oni služe kao pozitivni uzori i inspiracija drugim profesionalcima, posebno mlađima. Postavljaju pitanja i pažljivo slušaju šta drugi imaju reći. Nisu bojažljivi kada je u pitanju izazivanje postojećih procesa ako smatraju da je to potrebno.
Profesionalci sa visokim potencijalom su srce i duša svojih organizacija. Oni čine da njihovi odjeli, kancelarije, bolnice i škole budu sjajna mjesta za rad i pomažu cijelom timu da bude uspješan.
Autor: Ronald E. Riggio Ph.D.
Preuzeto sa stranice: psychologytoday.com
