Home
 

Profesionalni razvoj

Poboljšajte odnos s radnim kolegama

Od same pomisli na posao osjećate grč u želucu jer niste u dobrim odnosima sa radnim kolegama?! Zapitajte se gdje je problem i poduzmite određene korake, počevši od sebe. Da bi imali dobar odnos s kolegama na poslu zapitajte se da li možete učiniti nešto da si učinite ugodnijim vrijeme provedeno na poslu. Nikada se …V i š e

Da bi unaprijedili odnose sa drugima, uklonite ove četiri navike…

…. jer niko ne želi biti sa onim ko vjeruje da je  superiorniji od njega. Ljudi imaju naviku da neprestano ocjenjuju ili kritiziraju. Stvari i pojave oko nas konstantno evaluiramo, ocjenjujujemo šta volimo, šta ne volimo, šta je „dobro“, a šta „loše“. Ne procjenjujemo samo onda kada iskazujemo negodovanje ili neprihvatanje nekoga ili nečega, već …V i š e

Muhammad Ali, Nelson Mendela, Albert Einstein … – Navike i karakter pobjednika!

Naše police sa knjigama prepune su naslova koji govore o svakodnevnim navikama uspiješnih ljudi. Čitamo ih i nastojimo implementirati u vlastitu praksu, a veoma često, kao rezultat, dobijemo povećanje produktivnosti i same kvalitete života. Ali ovaj članak ne govori o tome šta rade uspješni pojedinci, već šta su radili na putu svoga uspjeha!             Da …V i š e

Razlozi nepostizanja uspjeha u poslu

Nekoliko  jednostavnih razloga reći će vam zašto se još ne nazivate uspješnim kada je posao u pitanju.  Krenite od prvog do poslijednjeg i biće vam jasno zašto vam uspjeh nije na vidiku. Odlažete i odugovlačite. Djela govore više od riječi, a vi verovatno mnogo pričate dok drugi rade i možda realizuju baš vaše ideje. Krenite …V i š e

Potaknite kreativnost svoga tima!

U zadnjih nekoliko godina puno je pisano o načinima kako potaknuti kreativnost kod pojedinca. Osim poslodavaca, i ljudima u uredima, dobrotvornim organizacijama, volonterima, svima je potrebna pomoć da pronađu zajedničku iskru kreativnosti. Moguće je postaviti nekoliko smjernica kako potaknuti kreativnost. Zabraniti kriticizam Ne postoji grupa koja će stvarati izvrsne ideje ako su sudionici neprijateljski raspoloženi …V i š e

Radite li pravi posao? – Upitnik

1. Zašto radite? a)      zbog novca b)      zbog novca, a i zato da bih nešto radio c)      zbog zadovoljstva poslom i zbog novca 2. Koliko često pokušavate naći novi posao – javljate se na konkurse unutar svoje firme ili izvan? a)      više nego dvaput godišnje b)      dvaput godišnje c)      manje od dvaput godišnje 3. Koja …V i š e

“Sagorijevate” li na poslu?

”Sagorijevanje” na poslu pogoduje stresu. Koliko bi trebalo da radite? Odgovor na ovo pitanje je, u stvari, odgovor na jedno drugo pitanje: Šta želite od života? Ako, da biste postigli uspjeh, radite toliko da zanemarujete odmor, porodicu, a ponekad čak i zdravlje, morate sebi postaviti pitanje da li se to isplati i vrijedi li toliko …V i š e

Za bolju komunikaciju sa drugima

Dobro je slušati, a ne samo čuti! Posvetimo posebnu pažnju poruci koju nam upućuje naš sagovornik. Kad nam neko nešto govori, trudimo se da ga slušamo; u protivnom svojim ponašanjem pokazujemo da naš sagovornik ne zaslužuje našu pažnju i tako prekidamo potrebnu komunikaciju. Stavimo se u položaj onoga koji nam govori. Da bismo mogli biti …V i š e

Kako pristupiti novoj radnoj sredini!?

Završili ste školu ili studij i sada ste se po prvi put zaposlili. Život uz posao drugačiji je od života uz školu ili studij. Sada više nema progledavanja kroz prste kada se pogriješi, nema ponavljanja ispita, “markiranja” sa predavanja… Sada nastupa stvaran život sa stvarnim odgovornostima. Normalno je osjećati se pomalo čudno, nelagodno i rezervirano …V i š e

Mozak se ne smije “zatrpati”!

Zaposlenici širom svijeta sve su opterećeniji gomilom informacija, a takva zatrpanost novostima znatno ugrožava njihovu produktivnost, pokazalo je istraživanje. – Zamor mozga pojavljuje se zbog straha od informacija: psiha jednostavno ne voli biti zatrpana – objašnjava psihologinja dr. Joanne Cantor. Iako ljudi vole imati više izbora kad odlučuju, ako su suočeni s previše mogućnosti, manje …V i š e

1 2
Top